零压力社交关键3步

值得身教、吸引你的人，绝对有必要花心力维系。(照片转载自网络)

Step 1— 找出适合你的人脉开展策略

社交倾向最简单的分类不外乎外向和内向，两者的思考差异在于：外向者享受闲聊，不妨把自己定位成人际网络中交换的集散地；内向者即不喜欢满场飞舞，不如发挥凝聚力，深入建立关系。

融入：外向者给予深印象，内向者需先准备

外向者习惯与陌生人交谈，主动切入话题。
至于内向的人，出口前通常会三思，而且善于察觉微妙的非语言讯息，

应该广大这些优势，实现多做功课。

互动：外向者注意需求，内向者善用提问

外向者容易适应各种环境，懂得把握机会推销自己，

同时也要留意对方真正的需求。

内向者尽管不善于哈啦，若能善用深思后的“提问”，

不但能将注意力，转向对方，获得讯息，更可借此显示出对他人的兴趣。

STEP 2— 成为让人想认识的人

提高正面能量：

比起态度消极，老爱否定或抱怨者，大多数人都会被正面能量的人吸引。所以，别愁眉苦脸、精神抖擞，从内而外散发出愉快、自信的因子，自然越来越多人乐意靠近你。

STEP 3—后续维系别偷懒

初次见面后，如果没有接下来的后续动作，彼此的关系恐怕再也没有交集。值得身教、吸引你的人，绝对有必要花心力维系。

1） 选定几位值得交往的人

对印象深刻和意气相投的朋友

2） 联系要趁早

以上动作最好在会面结束后几天内完成，时间拖得越久，反而会显得突兀。

3） 关系不够深刻稳固前，绝不请託

急着找对方帮忙，只会让人觉得动机不单纯。先想想自己能分享什么，做什么能让别人觉得“认识你真好？”

4） 凡是以互惠为前提

转载自《Cheers快乐工作人杂志》第153期