【A+主管结业礼】邝碧笙：员工学会带领、互相影响，感到欣慰了！

口诉 / 企业领导者——邝碧笙

在生产部，要员工来上课是很难的。

一旦加班起来，就连续忙得不停，

我看到是很心痛的。

但是，在职场里面，

是非常需要学习的这一块东西。

如果，员工只活在自己的手艺里，

如果，他们平常都没有加强自己的观念，

那他们在管理人的时候，会面对很多的挫折。

我看到，许多好的人才、好的师傅，

就是因为遇到这样的挫折，

在这一个竞争条件下，会被排斥。

你要他做老板，不容易，

因为做老板，要很多钱，

那他们只能一直这样做下去，

把所有青春、生命都用时间去换掉，

因为我知道，艺术就是他们的灵性，

艺术就是他们的生命。

对于学习这回事，我觉得我可以讲。

第一年，我是用命令的方式；

做功课，也命令；什么都命令。

有些团队，被逼学；

有些学得慢。

今天我面试了一个师傅，

师傅很惊讶说：“我做了十多年，还有这样的公司，

做工还要上课？我已经够累了。”

我说：“对啊！你肯上课，我请。你不上课，我不请。”

你可以问我的同事伙伴，

当然我也被他们面试啦，

我们面试别人，

别人也面试我们的。

一开始，也有很多人问我，

“你是疯了吗？

你赚钱够多吗，还要考虑栽培人、教育他们？

一年还要花这么多钱给他们？”

但我觉得，A+管理课程教会我们，

未来领导、未来主管，都必须有这种上课的文化。

现在我开始设计公司的orientation，

必须要接受这一块的学习。

我感到很欣慰，

透过这整个的A+管理课程，

看到员工可以带领、互相影响。

对于功课，我的要求很低，

做一个就好，写一个字也好。

上课要讲feeling～

对方愿意这样想一下，我都会很感激了。

虽然我们的出席率不是很好，

但我觉得A+很值得！

谢谢！


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